График работы:Полная занятость Образование:Неполное среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
должностные обязанности:
первичное подключение абонентов к сети передачи данных широкополосного доступа, кабельного и цифрового телевидения.
подключение абонентам услуг цифрового телевидения, интернета и домашней телефонии.
повторное подключение абонентов после временной приостановки услуг связи.
выполнение сервисных заявок абонентов и ремонтных работ.
эксплуатация оборудования фиксированного доступа сети передачи данных (спд) и кабельного телевидения, от распределительных коробок расположенных внутри дома до квартиры абонента.
отключение абонентов от спд в связи с задолженностью.
продажа и допродажа услуг (заключение договоров), консультирование абонентов.
Требования
Неполное среднее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
опыт работы в сфере телекоммуникационных услуг приветствуется.
знание принципов и основ работы спд, ктв, волс.
навыки работы с электроинструментом, монтажным оборудованием.
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Казани - 35000 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Казани, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Казани, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
